domingo, 23 de enero de 2011

RESUMEN DEL DEBATE DE LOS CANDIDATOS EN LA UNIVERSIDAD

RESUMEN DEL DEBATE DE LOS CANDIDATOS A LA PRESIDENCIA REGIONAL EN LA UNHEVAL
Los 2  candidatos a la presidencia regional se presentaron el 1º y 2º de diciembre en nuestra universidad para exponer sus propuestas. A continuación el resumen de las propuestas de los 2 candidatos.
1.- ING. ALEJANDRO YOBERA (movimiento político “HECHOS Y NO PALABRAS”)
Acompañado de los miembros de su equipo técnico el candidato:
- Habló principalmente de la propuesta de entregar un crédito universitario para los estudiantes que terminen su carrera e inicien una investigación, a través de un fondo rotatorio  luego los alumnos devolverán este dinero trabajando en proyectos que promueva el gobierno regional.
- Ofreció gestionar la construcción del parque industrial, la carretera interoceánica del centro.
- Ofreció luchar contra la contaminación Ambiental, fomentando que los jóvenes crean sus empresas que impulsen proyectos medioambientales.
- Dijo que como gobierno regional financiará la construcción de  un conjunto habitacional para universitarios, de puentes peatonales en la ciudad universitaria y en donde necesite la ciudad.
2.- DR. LUIS PICÓN (candidato de “SOMOS PERÚ”)
Acompañado de sus técnicos manifestó:
- Ofreció a los universitarios que financiaría con recursos de la institución las becas integrales a las que tendrán acceso sólo los mejores alumnos y docentes, previa evaluación socioeconómica
- También prometió un crédito universitario que se entregará de un banco de fomento para promover el desarrollo de proyectos productivos.
- Ofreció firmar un convenio de cooperación interinstitucional entre la Unheval y el Gobierno regional para mejorar la educación y los equipos de la Universidad, buscando reducción  de problemas educativos.
- Aseguró la lucha contra la corrupción por medio de la sistematización y publicación de todos los procesos que realiza el Gobierno Regional y fomentando la eficiencia en la administración pública.
* Estas fueron las propuestas que los 2 candidatos a la Presidencia Regional nos expusieron. 


CUETIONARIO :EMPRESA PINOCCHIO

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y SISTEMAS
CURSO: SISTEMAS Y TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
SEGUNDA PRÁCTICA CALIFICADA

CUESTIONARIO DE PREGUNTAS ABIERTAS PARA LA INVESTIGACION DE MERCADOS DE LA EMPRESA INFORMATIVA

I.- DATOS GENERALES
RAZON SOCIAL     : Panificadora “PINOCCHIO”
DIRECCION             : Jr Huallayco Nº 1301
TELEFONO             : 517393
Fax                             : ...
E-mail                     : ...

II.- TITULAR (entrevistado)
NOMBRE                 : Sarmiento Quiñonez, Erick
PUESTO                  : Administración     
ÚLTIMO NIVEL DE ESCOLARIDAD                 : Secundaria Completa
AÑOS DE EXPERIENCIA                                               : 3 años
TIEMPO EN EL PUESTO ACTUAL (AÑOS)   : 1.5 años
                       
1.     ¿Cuántas líneas de producto tiene la empresa?
La empresa cuenta con 2 líneas de productos:
-      Panes  
-      Panetones

2.     En general, ¿los productos de su empresa tienen un carácter distintivo, o son corrientes?
No, Tenemos productos que otras panaderías también tienen.

3.     ¿Pueden otros vender sus productos o están protegidos, por ejemplo, por patentes o exclusivas?
Si pueden vender otros nuestros productos ya que no están protegidos ni patentados exclusivamente.

4.     ¿Responde la calidad de sus productos a los deseos de sus consumidores?
Si es por esta razón que se han mantenido  nuestros clientes y por lo que vemos a los consumidores les gustan más Bollitos de Yema y Mestizos de Yemas.

5.     ¿Están al día sus productos?
Sí, porque casi todo lo que producimos se acababa el mismo día.

6.     ¿Son todos sus productos individualmente rentables?
Si aunque unos más que otros pero todos los panes y panetones son rentables.

7.            ¿Tiene elaborada una segmentación eficaz del mercado y de los clientes?
No, nuestros clientes son generales.

8.             ¿Siguen Vds. una política suficiente de mejora de los productos existentes, y    de creación de otros nuevos?
No seguimos una política eficiente de mejora con personas exclusivas a eso, pero si realizamos mejoras en cuanto a nuestros productos.

9. ¿Fluctúa la demanda de los productos de su empresa por temporadas, o según las condiciones del mercado?
Si varia la demanda por ejemplo en los meses de  Diciembre las ventas son más   altas y en el mes de Marzo es muy bajo.


10. ¿Recibe información regular sobre la rentabilidad de los diferentes productos
  Sí, porque se tiene en cuenta tanto los gastos de la producción e ingresos por las ventas de los diferentes productos.

11. ¿Cómo considera que sería más competitivo su producto?
  No sé realmente.

12. ¿Se mantienen los stocks a un nivel satisfactorio?
 Si, casi no manejamos mucha cantidad de stock debido a que producimos diariamente y los stocks que tenemos circulan rápidamente porque tenemos clientes que siempre  van a comprar.

13. ¿Pueden / utilizan canales de comercialización específicos para dar salida a los stocks?
 No Solo se vende en la tienda.

Competencia

14. ¿Quiénes son los cinco principales competidores?
Solo tenemos 1 competidor fuerte con respecto a mi lugar de ubicación San Felipe.

15. ¿Tienen éxito sus competidores?
Bueno San Felipe si tiene éxito porque cuenta con varios locales

16. ¿Es, en este momento, su empresa más fuerte o más débil que sus principales competidores?
En estos momentos es el más débil a nivel Huánuco pero en el lugar donde nos ubicamos tenemos más Clientes que ellos.

17. ¿Considera que su empresa podrá hacer frente a la competencia a largo plazo?
      Sí, porque pensamos crecer como empresa y adoptar otras acciones que nos conlleven a esto.

18. ¿Normalmente su empresa lanza sus nuevos productos antes o después que sus competidores?
       La verdad no lo sé porque cuando llega diciembre solo aumentamos la producción de panetones.

19. Definir cuales son los parámetros o razones que, en su opinión, llevan a sus clientes a decidir comprar los productos de su empresa
   Que nuestros productos son de calidad y a la exigencia del paladar del cliente.

20. ¿Les parecen a sus clientes generalmente razonables sus precios?
    Si en eso no tengo problemas.

21. ¿Se fijan sus precios sólo en función de sus competidores o en función de sus costes?
      De acuerdo al mercado y a sus costos.

Clientes
22. ¿Quiénes son nuestros clientes y por qué?
Nuestros clientes son todas las personas que nos rodean ya que vendemos una variedad de productos a un bajo precio y de primera.

23. ¿Quienes deseamos que sean nuestros clientes y por qué?
      Todo el público huanuqueño ya que incrementarían mis ventas.



24. ¿Qué esperan de nosotros nuestros clientes?
      Que tengamos productos de calidad, de acuerdo a sus gustos.

25. En general, ¿son ocasionales los clientes o regulares? ¿En qué proporción?
De cada 5 clientes  1 es ocasional.

26. ¿El número de clientes está creciendo, está estancado, o está decreciendo?
Se mantiene constante.

27. ¿Quien vende en su empresa?
Pan de Maíz, trigo biscochos  bollitos de Yema, Mistishongos, Pitipan,  mestizos de yema etc.

28. ¿Se cultivan sistemáticamente los contactos con los clientes, es decir se lleva la iniciativa comercial o más bien nos compran?
      No cultivamos sistemáticamente la relación con los clientes, ellos son los que van a comprar.

29. ¿Que relación existe entre Vds. y sus principales clientes?
      La verdad una relación de amistad debido a que nuestros principales clientes son los que siempre van, es decir ya son conocidos.

30. ¿Recibe su establecimiento muchas

31. ¿Ha medido alguna vez el grado de satisfacción global de sus clientes?
      No.

32. ¿Es satisfactorio y competitivo su sistema de aplicar descuentos?
      Si.

33. ¿Han contraído deudas incobrables?
      No.

34. ¿Dispone Ud. de un Plan de Comunicación Comercial?
      Si.

35. ¿En qué se basa la empresa para tomar decisiones de marketing?
       En las ventas y temporadas.

36. ¿Planifica su actuación comercial con, por ejemplo, un Plan de marketing bien detallado y documentado por mercado?
        No.

37. ¿Se han definido los canales de comunicación adecuados para el marketing de la empresa?
      No.

38. Si la respuesta anterior es positiva. ¿Cuáles son los canales de comunicación utilizados?

39. ¿Cuáles son los que utilizan nuestros competidores?
       Ellos utilizan la tv y radio.

40. ¿Está aumentando o disminuyendo el mercado total de sus productos rentables?
      La verdad ha disminuido porque aumentado competidores.




41. ¿Está subiendo o bajando la cuota de mercado de productos?
     Está bajando.

42. ¿Ha establecido la empresa una red propia de distribución internacional / nacional?
      No.

Planificación y Organización

43. ¿Ha definido y tiene implantado un organigrama funcional en la empresa con sus funciones y responsabilidades?
       Si tenemos un manual de funciones.

44. ¿Lo conoce suficientemente la plantilla interesada?
        No.

45. ¿Considera su estructura organizativa y organigrama el más adecuado a los negocios de su empresa?
        No lo sé.

46. ¿Es competitiva su estructura de directivos?
        La verdad creo que si.

47. ¿Cómo son fijadas las diferentes tareas y responsabilidades de los directivos y empleados?
      De acuerdo a su capacidad y experiencia.  

48. ¿Está implantada con éxito una dirección por objetivos?
        Si.

49. ¿Practica el establecimiento anual de programas o planes de formación?
        Si,  vamos a charlas y a talleres.

50. ¿Los locales de su empresa, ¿son apropiados con respecto al trabajo actual y a una eventual expansión?
         Si
51. El equipamiento de su empresa, ¿es tecnológicamente avanzado con respecto a las exigencias de las operaciones y a la comercialización actual?
      No, porque no contamos con la tecnología de punta que hay en el mercado o que algunos de nuestros competidores cuentan.

52. ¿Utiliza Ud. alguna fórmula adecuada de cooperación tecnológica?
         No

53. ¿Establece la empresa normas y objetivos estrictos a seguir por su personal de contacto con clientes?
          Si, establecemos normas de trato a los clientes, calidad de servicio para lograr la satisfacción de los clientes.

54. ¿Dispone su empresa de procedimientos operativos de gestión por escrito?
        No.

55. ¿Dispone su empresa de un sistema de Aseguramiento de la Calidad de alcance global?
        No.



56. ¿Se realizan siempre análisis de si resulta más rentable comprar o producir uno mismo?
        No

57. ¿Realizan subcontrataciones y  cooperación productiva en alguna fase del proceso?
         No

58. ¿Controla la empresa que se cumplan los plazos de entrega prometidos?
         Sí, porque nosotros buscamos que nuestros clientes estén satisfechos siempre.

59. ¿Cómo se selecciona a los proveedores?
      De acuerdo al precio y calidad del producto

60. ¿Cuántos proveedores diferentes tienen para cada tipo de materia prima o servicio utilizado en la producción de su producto?
     De 2 a 3 tipos de Proveedores.

61. ¿Se hace una valoración sistemática de los proveedores?
       No.

62. ¿Existe definida una política de Compras adecuada a la actividad de la empresa?
       Sí, realizamos las compras de acuerdo a la producción.

63. ¿La función de compras es satisfactoria?
       Si,

64. ¿Cómo está la motivación e implicación de los directivos de la empresa?
       Bien, porque los directivos son familiares y les interesa el crecimiento de la empresa más que a cualquiera.

65. ¿Cómo está la motivación e implicación del personal en general?
        Bien, porque se les da un ambiente laboral satisfactorio a los empleados, con todas las comodidades para su desempeño.

66. ¿Estimula la escala de sueldos el esfuerzo individual y la participación activa por parte de los trabajadores?
         Si, premiamos el esfuerzo de los trabajadores.

67. ¿Realizan evaluaciones formales del desempeño de competencias y cumplimiento de objetivos de sus directivos y personal clave de la empresa?
         No realizamos evaluaciones formales, pero siempre estamos revisando si se están cumpliendo los objetivos y los desempeños del personal.

68. ¿Existe un sistema de remuneraciones variables por cumplimiento de objetivos para las personas clave de la empresa?
        Si.

69. ¿Cómo está la comunicación con los empleados?
        Si se tiene una comunicación continua.

70. ¿Cómo valora Vd. la productividad de los recursos humanos y técnicos de producción?
        Con remuneraciones Al día con los empleados

71. ¿Cómo valora Vd. la productividad de los recursos humanos y técnicos de comercial y administración?
        Con remuneraciones Al día.
 
Estrategia y Dirección

72. ¿Conoce Ud. bien cómo marcha su mercado, sus oportunidades y amenazas?
       La verdad no.

73. ¿En qué grado conoce y aprovecha las ventajas competitivas de su empresa sobre su competencia?
        La verdad muy poco.

74. ¿Cómo se fijan los objetivos y las políticas de la empresa?
        De acuerdo a los pronósticos de demanda.

75. ¿Quien siente una verdadera responsabilidad por el progreso de la empresa?
        Todos.

76. ¿Cómo va la información de control de gestión (datos) a los diferentes directivos de la empresa de lo que está pasando en sus áreas y en la empresa en general?
         Se tiene un manejo Regular.

77. ¿En qué medida la fuerza de la empresa está en las aptitudes y empuje de la Dirección General?
        En medida de la Producción.

78. ¿Son adecuadas y suficientes las competencias profesionales del equipo directivo?
       Si por el momento está bien, pero para crecer estamos consientes que no serán suficientes y tomaremos medidas para capacitarnos, entrenarnos para esto.

79. ¿Existe un Plan Estratégico escrito para su empresa?
         Si.

80. ¿Existe un conocimiento preciso de los negocios de la empresa por parte del equipo directivo?
         Si.

81. ¿Se hace un repaso periódico de la empresa para poder apreciar sus puntos fuertes y débiles?
       Si

82. ¿Existe y funciona un Comité de Dirección ejecutivo en la empresa formado por el equipo directivo / ejecutivo?
      No.

83. ¿Se hace un plan económico a corto plazo en la empresa (presupuesto)?
      Si.

84. ¿Se realiza regularmente un cálculo de las necesidades de tesorería?
      Si.

85. ¿Se controla eficazmente la evolución de la ejecución presupuestaria?
      Si.

86. ¿Se conoce y controla el coste y margen de cada tipo o línea de producto?
      No.

87. ¿Está bien calculado y gestionado el capital circulante necesario?
     Si.


88. ¿Tiene gastos financieros excesivos?
      No.

89. ¿Conoce nuevas formas comerciales de interés para su negocio?
        Si.

90. ¿Piensa que la empresa necesita realizar cambios relevantes en sus productos y mercados?
       Si.

91. ¿Prevé inversiones en la empresa y cómo financiarlas?
      Si.

92. La rentabilidad de su empresa respecto a la de sus competidores es.......Regular.

93. ¿Podemos decir que los propietarios de la empresa están satisfechos de la gestión y de los resultados de la empresa?
      Si

INFORME GRUPAL :EMPRESA LIDER BIMBO

“Año de la Consolidación Económica y Social del Perú”


TEMA:
INFORME DE EMPRESA LIDER EN EL RUBRO DE PANADERIA:
“BIMBO”
CURSO       :    SISTEMAS Y TECNOLOGIA DE LA
                                      INFORMACION

DOCENTE    :    Dr.  PEDRO VILLAVICENCIO GUARDIA

ALUMNOS   :    ASTUPIÑAN ESPINOZA,Irving                                                    BERROSPI ALVARADO, Gabriela
SUMARAN RIVERA, Lily Karina


HUANUCO – PERU
2010

Bimbo es una de las mayores organizaciones del sector alimentario en la Península Ibérica. Desde la introducción del pan de molde hasta la completa gama de productos de hoy, sigue haciendo llegar cada día a millones de hogares españoles sus productos frescos, tiernos y deliciosos. Gracias a esta gran aceptación por parte del público, los productos Bimbo, Martínez y Ortiz, se han consolidado como líderes de mercado en las categorías de panadería, bollería y pastelería de marca.
Su gran logro ha sido desde el principio introducir en España un producto totalmente desconocido hasta entonces: el pan de molde.
Desde sus inicios, Bimbo es líder en los mercados de panadería, bollería y pastelería infantil.
La compañía Bimbo tiene sus orígenes en México, que comenzó sus actividades en el país latinoamericano en diciembre de 1945, pocos meses después de terminar la segunda guerra mundial.
La iniciativa de su creación se debe a unos empresarios mejicanos de ascendencia catalana que vieron en el “pan de molde” el producto ideal para satisfacer las necesidades de una emergente clase media, nacida de la posguerra, que cambiaba con rapidez su estilo de vida y hábitos de consumo.
Dichos empresarios tuvieron dos intuiciones básicas. La primera referida a las características del producto y, la segunda, al servicio que debían dar al cliente.
Como producto, se propusieron fabricar un pan de molde de excelente calidad, elaborado con los mejores ingredientes y con total garantía de higiene, para cuya preservación lo harían llegar al consumidor con un envase protector. Sería un producto válido, no sólo para utilizar de alternativa al pan común sino, también, como soporte de otras comidas más informales.
En cuanto al servicio, tenían claro que debían asegurar al consumidor la frescura del producto y la regularidad del suministro al cliente.
Veinte años más tarde BIMBO inició su actividad en España en 1964, en su fábrica de Granollers (Barcelona). En 1978, los empresarios mejicanos que en su día fundaron Bimbo, vendieron la totalidad se sus acciones y desde entonces ambas compañías la mejicana y la española han seguido caminos paralelos pero completamente independientes.
BIMBO ofrece las siguientes líneas de producto:
1.1. 100% NATURAL.
Desde 1964 los panaderos de Bimbo se han enfrentado al siguiente dilema: Si hacían un pan sólo con ingredientes 100% naturales, sólo duraría un día. Tantos años de dedicación al oficio tenían que dar sus frutos. Han creado el doble horneado, un nuevo proceso de elaboración parecido a la pasteurización, gracias al cual el pan se mantiene tierno durante más tiempo. Hoy tienen el orgullo de presentar el primer pan de molde elaborado sólo con harina, agua, levadura, un poco de aceite de oliva y una pizca de sal.

Ingredientes:
1.2.  PAN BLANCO:

1.2.1.    PAN SÁNDWICH CON CORTEZA: El pan BIMBO Con Corteza de toda la vida. Todo un clásico. Fruto de los mejores ingredientes y un cuidadoso horneo que se combina con el saber hacer de BIMBO. Ideal para preparar sándwiches, tostadas y canapés con todo tipo de ingredientes fríos y calientes, dulces o salados.

Ingredientes:

1.2.2.   BUENÍSIMO: Sano y bueno, BUENÍSIMO


1.2.3.   PAN CON CORTEZA TIERNA BLANCA (450 gr): Gracias a su exclusivo proceso de fabricación, te presentamos el único pan del mercado con la corteza tan tierna y sabrosa como la miga. El único que te ofrece todo el sabor y la ternura de la miga, ahora también en la corteza.

  

1.3.  PAN INTEGRAL:
1.3.1.   SILUETA - PAN CON CORTEZA: El pan de molde integral Silueta elaborado con la Nueva Receta Equilibrio, con más fibra con efecto Lipoactivo ayuda a mantener una dieta equilibrada y a estimular la actividad del sistema digestivo.
   


1.3.2.   SILUETA - PAN 8 CEREALES CON CORTEZA: Silueta es la marca especialista en pan de molde integral. Todos los panes integrales Silueta están elaborados con trigo entero y con ingredientes de máxima calidad. Trigo, mijo, cebada, alforfón, avena, triticale y centeno se encuentran en este pan integral y le aportan excelentes propiedades.

1.3.3.   BIMBO SILUETA - PAN CON CORTEZA TIERNA INTEGRAL (450 gr):
     



1.4. PAN HORNO
1.4.1.   Pan Redondo Cortado: Bimbo presenta la Hogaza de Pan de Horno Tierno. Una exquisita hogaza de pan de panadería ideal para tostadas grandes o para acompañar comidas y cenas. Tan cómodo y práctico, gracias a su duración y a su rebanado.

1.4.2.   Barra de Pan de Horno Tierno: Bimbo presenta la Barra de Pan de Horno Tierno. Una deliciosa barra de pan de panadería ideal para acompañar las comidas y cenas.
    

Metropolitan: Un nuevo pan de panadería desarrollado especialmente para elaborar los bocadillos fríos o calientes que más apetezcan. Con la comodidad y practicidad que se necesita, gracias a su duración y a su doble envoltura.
     

1.5. TOSTADOS

 1.6. BOLLERIA SALADA
Un pan más consistente, tierno y esponjoso, para que disfruten de los Hot Dogs más deliciosos.


1.7. PASTELERIA INFANTIL
Bizcochos enrollados, relleno de mermelada y crema, cubierto con cobertura de cacao.

1.8. BOLLERIA DULCE



1.9. SURTIDO
Surtido de productos de pastelería para toda la familia envasados individualmente y que se venden al peso. El consumidor puede elaborar su propio Surtido eligiendo las variedades y delicias que más gustan en casa.


1.10. SNACKS

2.1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

2.1.1. Especialización Industrial.
ü  Fábricas especializadas en la producción de productos de panadería y bollería industrial.
ü  Fábricas especializadas en la producción de productos de pastelería, de desayuno y de repostería.
ü  Fábrica especializada en la elaboración de productos de pan de molde tostado (blanco e integral) y panecillos (clásicos, integrales y mini panecillos).

2.1.2.   Modelo de Gestión Homogéneo
ü Administración y funciones corporativas unificadas.
ü Apuesta por las nuevas tecnologías como una herramienta para mejorar la gestión global de las operaciones.

2.1.3.   Unificación de la Actividad Comercial.
Reorganización de las fuerzas de ventas de Bimbo y Martínez en una nueva sociedad comercial, Bimbo Martínez Comercial,S.L., especializada en la distribución de los productos Bimbo y Martínez, que empezó a operar el 1 de enero de 2000.

2.2.        EL EQUIPO DIRECTIVO


2.3.        SISTEMAS DE INFORMACION ACTUALES

Todas las empresas participadas por Sara Lee Bakery Group, entre ellas BIMBO, en España y Portugal usan los sistemas tecnológicos como una herramienta que permite mejorar la gestión global de las operaciones a través del sistema y en toda la cadena del proceso - desde el proveedor al consumidor- lo que les confiere una ventaja competitiva. Algunas iniciativas en este aspecto son:

2.3.1. Plataforma SAP R/3
Es un sistema de información para la gestión de todos los procesos básicos del negocio. La disponibilidad de la nueva y fiable información refuerza un nuevo modelo de gestión orientado a los resultados.

2.3.2.   Mejora de Calidad y Costes
Mejora de la gestión industrial, sobre todo en los procesos de producción y logística, de la calidad de nuestros productos y de la satisfacción del consumidor. Para ello se hace uso de la información que facilitan las nuevas tecnologías, a través de programas de control de calidad de producción, de materias primas y proveedores etc. con el consiguiente ahorro de costes.

2.3.3.   Compras y Cadena de Suministro (Supply Chain, logística global)
Uso de los sistemas tecnológicos para desarrollar una visión integrada de la cadena de suministro en el ámbito de toda la Compañía, desde la compra de las materias primas hasta la entrega del producto en el punto de venta, al objeto de mejorar la planificación de las necesidades de producción, racionalizar la gestión de los almacenes de producto acabado y la mejora del transporte. Para ello, se cuenta con una herramienta de gestión denominada APO que permite la optimización de los productos de media y larga vida.

2.3.4.   Servicio al Cliente
Dada la importancia que tiene para Bimbo el proceso de distribución de sus productos y la eficiencia permanente en los puntos de venta de sus clientes, se han renovando todos los terminales portátiles de la red de ventas con el fin de potenciar la disponibilidad de la nueva información en el mismo punto de venta y poder, así, mejorar la gestión del mismo. Se están llevando a cabo también proyectos tecnológicos totalmente orientados al servicio al cliente:

Ø Bimbo_2B, una red sólo para clientes en la que se puede recoger información actualizada sobre productos y ofertas (extranet). www.bimbo2b.com.
Ø Modelo de gestión por categorías, permite trabajar en colaboración con los clientes con el fin de optimizar los resultados de cada categoría.

2.4.        MERCADO OBJETIVO
Todos los hogares donde haya niños, jóvenes, chicas, señores, señoras, etc., para acompañarlos en su mesa dándoles un toquecito de ternura.


3.1.        FORTALEZAS

·         Tecnología de punta
·         Industria Dinámica
·         Altas inversiones en el sector
·         Argentina es el único oferente de materias primas en Mercosur
·         Es pionero en plantear y practicar la responsabilidad social

3.2.        OPORTUNIDADES

·         Ventajas arancelarias con respecto a países extra bloque, para la colocación de productos en el Mercosur
·         Crecimiento del comercio exterior

3.3.        DEBILIDADES

·         Baja calidad de trigo nacional para la industria de la panificación
·         Altos costos de producción y plantas de producción lejanas al Mercosur
·         Dificultad en la identificación del tipo producto exportado por posición única en el arancel externo común
·         Alta relación de precios entre el pan industrial y el pan artesanal

3.4.        AMENAZAS

·         Cambio de hábitos de consumo
·         Disminución de la demanda total
·         Mayores restricciones arancelarias en Brasil


4.1. MODELO GENERAL DE LA EMPRESA
En un momento en que la competitividad entre las empresas es mayor que nunca, en parte por la globalización de un mercado que ocupa hoy la denominada zona euro y tras la aparición de las nuevas tecnologías que permiten, sin salir de casa, comprar en cualquier lugar del mundo, Bimbo y las demás empresas participadas por Sara Lee Bakery Group apuestan por una nueva cultura empresarial:

Ø  El conocimiento estratégico del consumidor y sus comportamientos. Se trata de personalizar, en la medida de lo posible, el producto, las necesidades y demandas de los consumidores.

Ø  Colaboración con los clientes. Trabajar de forma conjunta. Para ello, el intercambio de información sobre el mercado y el consumidor es crucial. Compartimos experiencias.

Ø  Excelencia en la gestión. La innovación no sólo en nuevos productos que ofrezcan un valor añadido a los clientes y satisfagan las necesidades del consumidor sino también en la forma de gestión de todas las operaciones.
Bimbo basa su crecimiento en unos valores y un modelo de gestión que afecta a áreas, proyectos y procesos que deben ayudar a conseguir los objetivos marcados para los próximos años. Este modelo de mejora y crecimiento constante se fundamenta en:

ü  Compromiso con la Calidad Total: Tener a toda la organización preparada para buscar la mejora constante en todo. La Calidad Total entendida como una filosofía comporta una reducción de costes, una mejora de los procesos de producción, en la calidad de los productos y en el servicio y atención a los clientes.
La calidad es la esencia de la relación con nuestros clientes, proveedores, consumidores y empleados.

ü  Dirección por Objetivos (Standards of Performance): Este sistema de dirección por objetivos está ligado a la obtención de resultados lo que genera valor para el empleado y el accionista.

ü  Relación con los Clientes: La aportación de Bimbo a la Cadena de Valor Comercial no consiste solamente en una mejora continua de la gestión integral de la cadena de suministro, sino en la constante innovación en productos y servicios así como una colaboración permanente entre Bimbo y sus clientes.

ü  Inversiones: Todas estas iniciativas de innovación, creatividad y orientación al cliente y al consumidor, desde todas las posiciones de la Compañía, se dotan con los niveles adecuados de inversión para mantener las operaciones más eficientes, ganar flexibilidad, reducir costes y, en fin, atender las demandas de clientes y consumidores.

ü  Compañía atractiva para trabajar: La cultura organizativa se identifica por la transparencia, ética, equidad interna, respeto, diversidad y un entorno seguro. El éxito de una compañía reside en un ingrediente clave: su equipo humano. Innovar en nuevos productos y procesos es importante pero ello no sería posible si no se contase con buenos profesionales integrados en el proyecto empresarial.

ü  Integridad personal y en los negocios (Global Business Practices): La integridad y la ética son los valores que sustentan la cultura de Sara Lee y sus prácticas. Estos valores son universales y no dependen de la cultura de un país. Para todas las empresas de Sara Lee Bakery Group la actuación de una forma ética es un factor diferencial, no negociable, en el que basan toda su credibilidad.

4.2. ANALISIS DE METAS Y PROBLEMAS
“Bimbo tiene una especial complejidad en el área de logística, teniendo que gestionar la logística troncal (fábrica a delegaciones) a la vez con la logística capilar (delegaciones a clientes) y necesitaba una solución en el área de SCM. A través de la utilización de SAP APO se ha unificado el nivel de planificación y optimización (Supply Chain Management) con la ejecución dentro de la cadena (Supply Chain Execution)

4.3. ANALISIS DE FACTOR CRÍTICO DE ÉXITO
Uno de los objetivos de la Compañía es mantener el liderazgo en todas las categorías en las que está presente haciendo crecer dichas categorías mediante la consolidación de los negocios actuales.
En el entorno actual hipercompetitivo, saturado de marcas y de mensajes, es fundamental que se construyan nuevas estrategias comerciales centradas en los consumidores y su singularidad. Por ello, el consumidor es el eje de nuestra estrategia y le aportamos el valor que demanda mediante la investigación de las tendencias que éste está marcando continuamente.
Detectamos oportunidades de innovación en productos de gran calidad y en la forma de gestión con nuestros clientes. Trabajar de forma conjunta con nuestros distribuidores intercambiando información sobre el mercado y el consumidor es crucial y la base de nuestro éxito y, todo ello, lo logramos con un equipo profesional, sólido, motivado y comprometido con el proyecto de la Compañía.

4.4. ANALISIS DE IMPACTO DE LA TECNOLOGIA
Actualmente Bimbo utiliza SAP APO para la Planificación, Producción y Reaprovisionamiento de productos de pastelería Martínez, tostados Ortiz y Bimbo, así como para productos secos (frutos secos, palitos, etc.). Así mismo todas las compañías del grupo: Bimbo España, Bimbo Martínez, Pimad y Catdes, gestionan los procesos de negocio transversales de planificación, producción y distribución a través de la solución de SAP.
Bimbo tiene unificados los procesos de producción y logística entre España y Portugal, por lo que también se planifica el nivel de stock de productos de media y larga vida, y su reaprovisionamiento de la compañía Bimbo Portugal.

Ø  NUEVO MODELO DE NEGOCIO
El nuevo modelo, supone pasar de un sistema basado en pedidos internos creados por cada delegación en función de la demanda local entre delegaciones y fábricas, a un sistema logístico basado en planificación:
·         Con un sistema de previsiones de la demanda, gestión de inventarios en las 65 ubicaciones y planificación del suministro.
·         Con un sistema de planificación y secuenciación de producción adaptado a ello.
Beneficios:
Entre los principales beneficios derivados de la utilización de SAP APO cabe destacar:
·         Mejor integración y sincronización de los procesos en la cadena de suministro y alineación de los procesos de negocio internos entre áreas y compañías.
·         Mejora de la rentabilidad en la producción, logística y transporte de los productos.
·         Menos stocks en toda la cadena de suministro.
·         Mejor servicio al cliente, con menos roturas de producto.
·         Estandarización de los diferentes niveles de previsiones en comercial, logística, y producción en un único sistema centralizado.
·         Y un beneficio fundamental para el negocio de Bimbo, y un mejor servicio a sus clientes es haber logrado una mayor frescura, en los productos, elemento fundamental para el grupo.
DE UN VISTAZO
Solución SAP: SAP APO

Planes de futuro
Bimbo apuesta por las soluciones de gestión de la plataforma mySAP.com como herramientas estratégicas de su negocio para el futuro.
La compañía tiene previsto la expansión del componente SNP a las compañías de tostados del grupo, como son Ortiz y Bimbo, así como para el operador logístico de productos de larga vida en un entorno colaborativo a través de SAP Business Connector.
Bimbo se encuentra actualmente en una fase de estudio de viabilidad de utilizar SAP APO PP-DS en la planificación de la producción, y la posibilidad de introducir entornos colaborativos con distribuidores que puedan operar a través de SAP APO Demand Planning vía el componente SAP Business Connector.